Crois-tu pouvoir être un esprit libre?

Si tu es un as de la gestion du temps, que tu écris divinement et que tu as envie de mettre à profit tes cinq sens (organisation, rigueur, timing, humour et le gros bon sens), raconte-nous ton histoire et surprends-nous en nous montrant de quel bois tu te chauffes!

Emploi disponible à Granby

Vous pouvez transmettre votre candidature en écrivant à cv@espritslibres.ca. Prendre note que l’emploi doit être occupé en entreprise situé au 166, rue Cowie, à Granby.

Rôle :

Dans un rôle hybride de coordonnateur et gestionnaire de contenus, cette personne s’assure de l’obtention, l’intégration, l’assurance-qualité des contenus ainsi que du suivi de la production des projets.

Responsabilités :

Le coordonnateur de projets :

  • exerce son travail en accord avec la mission, la vision et surtout les valeurs de l’entreprise (voir au bas de cette annonce).
  • joue un rôle de soutien auprès des différents acteurs dans l’équipe dont il fait partie.
  • coordonne et priorise les ressources internes et externes.
  • développe et maintient une relation de confiance avec le client.
  • intégration des contenus web, manutention des outils de référencement et mise en place des stratégies sur les réseaux sociaux.
  • est responsable de l’assurance qualité et le déploiement du projet.
  • faire une vigie quotidienne des médias, des attentes clients et mettre en liaison les ressources.

Tâches :

Intervenant de première ligne, il oriente les clients:
  • assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, au bureau de Granby.
  • faire le lien entre les clients, l’équipe de services-conseils et l’équipe créative; filtrer les demandes.
  • rédiger et mettre à jour des cahiers des charges fonctionnels et des plans de projets.
  • coordonner les rencontres importantes de son groupe (gestion des agendas, outils de planification, préparation des salles, organisation des besoins de travail, etc.)
Chien de garde des projets, il s’assure qu’on a tout en main pour livrer en temps et en bon et du forme:
  • planifier, coordonner les projets, suivre des budgets, des échéances en plus de coordonner l’allocation des ressources.
  • participer à la planification des heures consacrées aux projets et des délais, en assignant quotidiennement les tâches pour chaque membre de l’équipe afin de ne rien laisser tomber dans une craque.
  • gérer quotidiennement l’assignation des demandes urgentes hors planification.
  • s’assurer que l’équipe créative possède tous les outils nécessaires pour la réalisation des projets.
  • validera que toutes les demandes ont été dument appliquées.
Homme ou femme de mots, il s’assure de choisir les bons, en bon nombre au bon moment:
  • assurer la vérification des textes reçus (via Antidote), dès la réception.
  • intégration de contenus web sur plusieurs plateformes.
  • rédiger les publications sur les réseaux sociaux selon le plan développé.
  • assurera le référencement des sites internet.
  • écrire quelques textes, ici et là.
Protecteur de nos biens, il s’assure qu’on ne manque rien.
  • maintien le registre des hébergements et nom de domaine.
  • faire le suivi de la production imprimée, électronique et autre.
  • réceptionner, trier et diffuser l’information (courrier, téléphone, courriel).
  • passer les commandes de fournitures nécessaires.

Compétences :

  • Aisance avec le monde du web et compréhension du monde des communications
  • Polyvalence, autonomie, esprit d’initiative et sens du contact
  • Belle plume, français écrit excellent, bilinguisme (un important atout)
  • Minutie, rigueur et capacité à s’exprimer avec aisance à l’oral comme à l’écrit
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément : anticipation, rigueur, sens aigu de l’organisation, capacité à respecter les échéanciers serrés et gérer les priorités
  • Capacité à gérer et contrôler des budgets
  • Attitude avenante, entregent et humilité

Ce qu’on a à l’esprit… une mission rigoureuse

Esprits Libres est une entreprise de Granby qui offre des services de communications responsables en agissant comme une partie prenante au sein de l’organisation qu’elle dessert. Nous contribuons au rayonnement des entreprises afin de stimuler une force d’affaires locale.

Travailler avec Esprits Libres, c’est accéder à des stratégies de communication visant à solidifier l’image de votre entreprise, grâce à des publicités créatives, des communications internes efficaces, du design graphique innovateur et des solutions multimédias rentables.

Nos Esprits Libres sont notre plus grand atout, avec leur vision, leur polyvalence, leur créativité et leur agilité à bâtir des résultats avantageux en accord avec vos réalités d’affaires.

Une vision ouverte vers l’avenir

Esprits Libres s’investit à être reconnue dans la région de Granby et bien au-delà, pour sa façon unique de communiquer, non seulement en valorisant la clientèle qu’elle désert, et aussi par son leadership, ses orientations innovatrices et sa démarche engagée et responsable.

Les valeurs qui définissent nos Esprits Libres

(un aspect non négociable de nos ressources humaines)

Accessibilité.

Ce définit par la possibilité pour tous d’accéder aux systèmes de communications peu importe la structure organisationnelle. L’accessibilité est aussi la mise en place de solutions novatrices qui favorisent l’accessibilité au droit et au pouvoir développer sa culture, sa créativité, sa pensée et son esprit libre.

Authenticité.

Qui témoigne de la simplicité, de l’intégrité, de l’humilité et de la véracité de l’entreprise et de ses membres à travers leur conduite et leur passion.

Cocréation.

Outil d’innovation, d’échanges et d’émergence d’idées organisée dans la mise en œuvre des produits ou services en collaboration active avec les membres de l’équipe et les clients afin d’augmenter le capital coopératif, créatif et stratégique, et ce, de façon responsable et durable.

Ingéniosité.

Caractère d’une personne inventive, subtile, habile qui témoigne de l’intelligence, de l’adresse dans le développement de solutions de communications créatives, efficaces et rentables assurant des retombées favorables pour le client et une image positive de son organisation.

Plaisir brut.

La recherche du plaisir et son intensité sont le fondement de la morale et la stimulation intellectuelle qui permet d’éprouver un état de confort et d’humour dans un contexte de travail rigoureux. Il est fondé sur la curiosité, le goût pour l’existence, l’autonomie de pensée et l’expérience.

Responsabilité.

Droit de s’administrer librement dans un cadre prédéfini avec l’obligation de remplir ses engagements et d’en être garant. Exercer son leadership en assurant la meilleure gestion des objectifs, des opérations et des risques pour l’entreprise ou ses clients.